Ambon – Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIA Ambon kembali menunjukkan komitmennya dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan profesional dengan memberikan penghargaan kepada pegawai teladan periode bulan Juli 2025 A/n Faisal Ridi. Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi, integritas, serta kinerja luar biasa para petugas dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di lingkungan pemasyarakatan. Jumat (29/08/2025).
Penyerahan penghargaan diberikan oleh Kepala Rutan Ambon, pejabat struktural, serta seluruh jajaran pegawai. Pegawai terpilih menerima piagam penghargaan serta apresiasi secara simbolis sebagai bentuk motivasi agar terus mempertahankan etos kerja yang tinggi.
Kepala Rutan Ambon, Ferdika, dalam sambutannya menyampaikan bahwa pemilihan pegawai teladan dilakukan secara objektif berdasarkan evaluasi kinerja, disiplin, dan kontribusi nyata dalam mendukung program-program rutan.
“Kami memberikan penghargaan ini bukan sekadar formalitas, tetapi sebagai bentuk penghargaan nyata atas dedikasi dan semangat kerja. Kami ingin budaya kerja positif ini terus tumbuh dan menginspirasi rekan-rekan lainnya,” ujar Ferdika.
Pegawai yang menerima penghargaan teladan dinilai aktif berkontribusi dalam berbagai kegiatan, baik pembinaan, pelayanan, maupun administrasi, serta memiliki sikap profesional dalam bekerja. Pemberian penghargaan ini juga diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan, baik kepada warga binaan maupun masyarakat luas.
Faisal sendiri menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas penghargaan yang diterimanya.
“Saya tidak pernah berpikir untuk menjadi yang terbaik, saya hanya berusaha menjalankan tugas dengan sepenuh hati. Terima kasih atas kepercayaan ini, dan semoga bisa menjadi semangat bagi kita semua untuk terus bekerja dengan integritas,” ungkap Faisal.
Rutan Ambon sendiri dikenal aktif melakukan inovasi dan pembinaan, tidak hanya terhadap warga binaan, tetapi juga dalam membangun kapasitas sumber daya manusia melalui penghargaan, pelatihan, dan evaluasi kinerja berkelanjutan.
Dengan adanya program pegawai teladan ini, diharapkan semangat kerja, loyalitas, serta integritas pegawai semakin meningkat, demi mendukung visi pemasyarakatan yang humanis, profesional, dan bermartabat. (R)
About the Author
