Pangdivif 2 Kostrad Pimpin Regenerasi Perwira Menengah, Siapkan Pemimpin Baru Hadapi Tantangan Masa Depan
Malang — Dinamika organisasi yang sehat ditandai oleh lahirnya regenerasi kepemimpinan yang berjalan berkesinambungan. Komitmen tersebut kembali ditegaskan Divisi Infanteri 2 Kostrad melalui pelaksanaan Upacara Tradisi Penerimaan, Pelepasan, dan Serah Terima Jabatan Perwira Menengah yang berlangsung di Markas Divif 2 Kostrad, Singosari, Kabupaten Malang.
Upacara yang dipimpin langsung Panglima Divisi Infanteri 2 Kostrad, Mayor Jenderal TNI Primadi Saiful Sulun, S.Sos., M.Si., pada Selasa (2/6/2026), menjadi bagian penting dalam proses pembinaan personel sekaligus langkah strategis memperkuat kualitas kepemimpinan di lingkungan satuan.
Dalam organisasi militer, pergantian jabatan bukan sekadar rotasi administratif. Di balik setiap mutasi terdapat proses kaderisasi, transfer pengalaman, serta upaya membangun organisasi yang lebih adaptif terhadap perkembangan tugas dan tantangan zaman.
Pada kesempatan tersebut, Pangdivif 2 Kostrad memberikan penghargaan kepada para pejabat yang telah menyelesaikan masa tugasnya dengan baik. Dedikasi dan loyalitas yang diberikan selama bertugas dinilai menjadi kontribusi penting dalam menjaga profesionalisme dan kesiapan operasional satuan.
Sementara itu, para pejabat baru yang menerima amanah kepemimpinan diharapkan mampu membawa semangat baru dalam pembinaan satuan serta meningkatkan kualitas kinerja organisasi secara menyeluruh.
Jabatan Komandan Yonif 515/UTY kini dipercayakan kepada Letkol Inf Edy Pramono, S.Hub.Int., sedangkan jabatan Komandan Yonkes 2/YBH diemban oleh Letkol Ckm Dr. David Marlynson Purba, M.Ked.(Surg), Sp.B., M.Tr.Mil.
Dalam amanatnya, Pangdivif menekankan pentingnya kepemimpinan yang inovatif, responsif, dan mampu menjawab berbagai tuntutan tugas yang semakin kompleks. Menurutnya, setiap pemimpin harus mampu menjadi motor penggerak perubahan yang membawa satuan menjadi lebih profesional dan berdaya saing.
Suasana khidmat mewarnai seluruh rangkaian kegiatan. Tradisi pelepasan dan penerimaan pejabat tidak hanya menjadi simbol pergantian tanggung jawab, tetapi juga bentuk penghormatan terhadap nilai-nilai pengabdian yang telah diwariskan oleh para pendahulu.
Soliditas yang terbangun di lingkungan Divif 2 Kostrad terlihat dari kebersamaan para prajurit dan keluarga besar satuan yang turut memberikan dukungan kepada pejabat lama maupun pejabat baru.
Melalui regenerasi kepemimpinan yang berkelanjutan, Divif 2 Kostrad terus menunjukkan komitmennya dalam membangun organisasi yang kuat, profesional, dan siap menghadapi berbagai tantangan demi menjaga kehormatan serta pengabdian kepada bangsa dan negara.
Setiap Pergantian Pemimpin Bukanlah Akhir Sebuah Pengabdian, Melainkan Awal Lahirnya Semangat Baru Untuk Membawa Organisasi Menuju Prestasi Yang Lebih Tinggi.
Romo Kefas
About the Author
